Аутсорсинг и лизинг персонала и его преимущества

Если дословно переводить с английского языка, то аутсорсинг — это внешний источник. Если говорить о понятии юридического аутсорсинга, то это обеспечение финансово-хозяйственной деятельности компании с помощью независимой юридической фирмы.

Такие фирмы помогают решить многие проблемы, которые возникают в ходе ведения бизнеса и способны негативно повлиять на получение прибыли. В странах всего мира такой аутсорсинг уже давно завоевал отличные места под солнцем. Мощная индустрия, которая отвечает за аутсорсинг и лизинг персонала имеет огромный капитал и сама выбирает себе клиентов.

Проблемы развития аутсорсинга

Но, к сожалению, в таких странах как Россия и Украина аутсорсинг и лизинг персонала практически не развит. Ничего странного в этом нет, так как эта услуга очень долго и тяжело прокладывала свой путь через собственников, которые предпочитают все держать под своим жестким контролем, включая и информацию.

Но так как капитализм был завершен уже после посткоммунистического пространства, то сейчас самое время для процесса легализации различных форм бизнеса. Многие, наверное, помнят, что буквально десять лет назад выдавать заработную плату в конвертах считалось нормальным.

В тоже время крупные фирмы имели в своем распоряжении с десяток фирм-однодневок, через которые происходили обналичивание средств. Сейчас же практически везде воцарилась респектабельность и солидность. Поэтому сейчас даже в Украине аутсорсинговые компании стали известными и получили широкое распространение. Но на сегодняшний день репутация, профессиональный состав и обороты таких компаний являются слишком разнородными, поэтому речи о полностью сформировавшемся рынке, и быть не может.

Аутсорсинг и законодательство

Несмотря на то, что рейтинги составляются каждый год, проводятся международные конференции, а консультанты приобретают квартиры такой бизнес, как аутсорсинг до сих пор испытывает ряд проблем. Виной этому скорей всего украинское законодательство, которые в некоторых моментах напоминает одеяло, сшитое из разных разноцветных кусочков ткани разной структуры, Другими словами, это сравнение говорит о том, что все существующие законы так или иначе, но противоречат друг другу, либо вообще устарели, и не могут содействовать развитию отечественной экономики.

Но как бы там не было, юридический аутсорсинг имеет свои уязвимые места. И одним из этих уязвимых мест являются кадры такие аутсорсинговых компаний, а именно все специалисты и профессионалы, которые там работают. Не стоит надеяться на то, что в аутсорсинговых компаниях работают люди, которые являются опытными специалистами своего дела, имеют двадцать лет стажа и отлично ориентируются в российском и международном праве, что позволяет им быстро и оперативно решать все юридические проблемы, которые обычно возникают на стыке финансов и бухгалтерии.

Конечно же, таких специалистов существовать не может, это будет самой настоящей фантастикой. В таких компаниях работают юристы, а каждый юрист имеет свою узкую специализацию – уголовно, гражданское или административно право. Юристы, которые решили посвятить свою работу исключительно гражданскому праву, могут легко переквалифицироваться в специалиста по интеллектуальной собственности или корпоративным делам, и заниматься договорами и трудовыми спорами, которые возникли во время проведение финансовых операций.

Поэтому если у компании их проблемы слишком типовые и ординарные, то с их решением легко справится обычный штатный юрист. А аусорсинг необходим только в тех случаях, когда необходимо решать сложные и узкоспециализированные вопросы.

Видео: Аутсорсинг и PR в Украине