Что такое предписание трудовой инспекции и как его можно обжаловать?
13.01.2016Если во время проверки, проводимой в организации, выявлены различные нарушения трудового законодательства, то сотрудник Гострудинспекции может вынести специальное предписание. Этот документ предписывает работодателя устранить все выявленные нарушения трудового законодательства. Также составляют протокол об административных правонарушениях.
Как правильно составить ответ на трудовое предписание?
В соответствие с действующим законом, вышеуказанное предписание обязательно должны исполнять все работодатели. В этом документе перечислены все требования, которые нужно выполнить при устранении нарушений, выявленных во время проверки. Также установлен срок, в который это нужно сделать.
К указанному сроку работодатель должен письменно предоставить ответ на предписание по каждому из пунктов, которые перечислены в документе, и передать этот документ трудовой инспекции.
Обычно ответ на предписание собой представляет письмо с приложениями, в которые могут входить:
— копии необходимых приказов, изданные руководителем предприятия;
— копии актов локального характера, с внесенными в предписание дополнениями и изменениями;
— копии необходимых платежных поручений;
— копии ведомостей по оплате работы сотрудникам предприятия;
— другие документы, которые подтвердят устранение нарушений.
Если говорить об административной ответственности, то привлеченный к ответственности работодатель по согласию с инспектором трудовой инспекции, должен исполнить соответствующее решение и заплатить административный штраф. Штраф платится в срок, не превышающий 30 дней со времени вступления постановления в законную силу.
Как можно обжаловать предписание Гострудинспекции?
Если работодатель не согласен с итогами проведенной проверки, то по закону он может обжаловать предписание трудовой инспекции. Можно обжаловать предписание в вышестоящей организации или в суде. Но это нужно сделать в течение десяти дней с момента получения работодателем этого документа.
Обжалование предписания Гострудинспекции в порядке подчиненности, то есть в вышестоящей организации проверяющих инспекторов, можно следующим образом:
— жалоба на все действия и решения государственного инспектора подается руководителю госинспекции в том городе, где проводилась проверка;
— жалоба на действия руководителя госинспекции подается Главному государственному инспектору трудовой инспекции в России;
— жалоба на действия Главного государственного инспектора труда подается только в суд.
Действующее законодательство не предусматривает какие-то ограничения по кругу лиц, которые имеют право на обжалование. Обычно решения трудовой инспекции может обжаловать как руководитель предприятия, на котором проводилась проверка или сотрудник предприятия, если его заявление, направленное в Гострудинспекцию, признали необоснованным.
Ещё больше интересного на сайте http://zakon-region.ru в разделе: Онлайн помощь юриста бесплатно круглосуточно