РЖД планирует повысить зарплаты в 2016 году на 11,6%

Коллективное соглашение РЖД на период 2014-2016-х годов содержит в себе пункт об индексации заработных плат специалистам монополиста, два раза в течение года на основе статистической информации об индексе потребительских цен на товары и услуги.

Российские железные дороги в 2016 году запланировали индексацию заработной платы на 11,3%, о чем сообщается в отчетности монополиста по МСФО.

«Согласно планам рабочей группы, рост заработной платы по итогам 2015 года может составить 5,1 процентов, уже в следующем году индексация составит 11,3%, в 2017 зарплаты вырастут еще на 6,6%, а в дальнейшей перспективе рост заработной платы будет напрямую зависеть от индекса потребительских цен в Российской Федерации», — сообщается в опубликованном в четверг докладе компании.

Также идет речь о том, что размер большей части заработной платы и льгот для специалистов компании и работников на пенсии будет напрямую зависеть от увеличения заработных план и инфляционных ожиданий на будущие годы.

Коллективное соглашение РЖД на период между 2014 и 2016 годами также содержит план по увеличению заработной платы специалистам железнодорожного монополиста 2 раза в течение года, за основу при этом будут брать текущие инфляционные показатели на продукты и услуги в стране. Компания ранее публиковала отчет о том, что минимальный уровень заработной платы в РЖД с марта текущего года будет увеличен на 3,7 процентных пунктов и будет равняться 7,759 тысячам рублей. В последний раз индексация была проведена компанией 1 октября 2014 года, тогда рост заработной платы составил 2,63 процента.

Напомним, Якунин в феврале месяце выступил с информацией о том, что заработная плата работников Российских железных дорог будет увеличена по итогам 2015 года на 5,1 процентов.

Общее количество специалистов РЖД на декабрь 2014 года равнялось 841 человек.

Компания не только обеспечивает стабильное и бесперебойное функционирование большинства маршрутов и поездов железнодорожной сети Российской Федерации, но и обеспечивает работой сотни тысяч специалистов различных направлений, предоставляя им комфортные условия для трудовой деятельности. Компания демонстрирует приемлемые экономические показатели даже в условиях сложной экономической обстановки в стране, что позволяет ей активно конкурировать с другими видами транспортных перевозок внутри страны.