Требования к директору медицинского учреждения
28.04.2020Учреждение здравоохранения представляет собой юридическое лицо либо обособленное подразделение юридического лица и требует руководителя (директора). Он должен соответствовать единым квалификационным требованиям, которые разработаны Министерством здравоохранения Украины. Данные требования распространяются на учреждения всех форм собственности.
Анализируя действующее украинское законодательство, можно сделать вывод, что руководитель должен прежде всего быть менеджером, а врачом может и не быть. В то же время существует возможность дополнительно назначить «медицинского директора», главного врача, который будет непосредственно заниматься медицинскими вопросами.
К директору медицинского учреждения предъявляются требования по образованию и стажу работы. Разберем их подробнее.
1. Образование. Руководитель должен одновременно иметь:
А) уровень магистра по одной из следующих специальностей:
— «Управление и администрирование»;
— «Публичное управление и администрирование»;
— «Право»;
— «Социальные и поведенческие науки»;
— «Гуманитарные науки»;
— «Здравоохранение».
Б) специализацию «Организация и управление здравоохранением».
С 1 января 2022 года требования изменятся. Директору не нужно будет соответствовать пункту «Б» указанных выше требований. Пункт «А» останется, но тем, кто не имеет управленческой специальности (первые две в списке пункта «А»), придется ее получить. Наличие управленческого образования не будет обязательным только для директоров учреждений, оказывающих исключительно первичную медицинскую помощь.
2. Стаж работы. Для учреждений национального уровня у директора должен иметься стаж работы на руководящих должностях продолжительностью 10 лет, областного — 7 лет, районного — 5 лет. Исключением являются руководители учреждений, оказывающих исключительно первичную медицинскую помощь. В таком случае достаточно иметь стаж работы три года по основной специальности или год на руководящих должностях.
Директор учреждения здравоохранения имеет следующие обязанности:
1) управления производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью;
2) разработка и реализация долгосрочной стратегии развития;
3) обеспечение выполнения налоговых обязательств, а также хозяйственных и трудовых договоров;
4) организация работы и взаимодействия структурных подразделений;
5) обеспечение привлечения инвестиций;
6) назначение работников;
7) разработка коллективного договора;
8) создание безопасных и благоприятных условий труда;
9) представительство медицинского учреждения, в том числе перед государственными и коммунальными органами, СМИ.
Читайте подробнее о правилах смены директора и выполнения лицензионных условий при смене руководства медицинского учреждения.
Как уже отмечалось выше, возможно существование «медицинского директора». Он действует на основании делегированных директором учреждения полномочий. Главный врач специализируются на медицинских вопросах и занимается:
— организацией предоставления пациентоориентованих услуг по медицинскому обслуживанию;
— разработкой и внедрением системы непрерывного совершенствования качества услуг;
— координацией взаимодействия подразделений;
— организацией профессионального развития медицинского персонала.
В соответствии с поставленными задачами отличаются и требования к образованию и стажу. Так, «медицинский директор» может иметь высшее образования только по специальности «Здравоохранение». Так же, как и руководителю учреждения, ему необходимо иметь специализацию «Организация и управление здравоохранением». Для «медицинских директоров» учреждений государственного и областного уровня требуется стаж работы на руководящих должностях, а именно пять и три года соответственно, а для районного уровня – пять лет по медицинской специальности. Исключением являются требования к стажу «медицинского директора» учреждения, которое предоставляет исключительно первичную медицинскую помощь, а именно: три года по врачебной специальности или год на руководящих должностях.
Юристы компании OGP обращают Ваше внимание на то, что соблюдение требований в отношении руководителя учреждения здравоохранения является одним из условий для получения лицензии на осуществление хозяйственной деятельности по медицинской практике. При возникновении потребности в правовой помощи советуем обращаться к профессионалам.
Подготовлено юристами WWW . OGP . UA