- Ремонт квартир премиум класса — выгодное вложение в ваше будущее
- B2B.Jewelry – новый ювелирный салон в Харькове
- Правила аренды частного дома в Винницкой области
- Преимущества внедрения системы менеджмента качества (СМК) в медицинской сфере
- Преимущества систем видеонаблюдения для владельцев загородных домов
Регистрация бизнеса
18.09.2014В первую очередь нужно разобраться с несколькими вопросами, касательно организации будущего бизнеса, только потом приступать к процессу регистрации. Это означает, что нужно определиться с видом деятельности бизнеса, выбрать вид налогообложения, организационно-правовую форму предприятия. Важно учитывать, что выбрать тип деятельности, нужно знать все виды деятельности согласно государственным видам экономической деятельности. То есть, знать вообще какие виды существуют. Потом нужно узнать, можно ли получить патент и лицензию на определенный вид деятельности, так как для этого нужно собрать конкретные документы. Отметим, что этот процесс не самый легкий.
Перед регистрацией лучше сразу выбрать название для предприятия, его юридический адрес и директора. Неплохо было бы уже знать всех должностных лиц, ведь они станут представителями предприятия. В частности, нужно будет предъявить данные обо всех учредителях, снять копии с их ИНН и паспортов. Не лишним будет узнать, в каком отделе государственной администрации занимаются регистрацией бизнеса. При регистрации Организации с Ограниченной Ответственностью, достаточно предъявить только устав, в этом случае учредительный договор не нужен. Также учредительные документы не понадобятся, если речь идет о регистрации частого предпринимателя.
Если учредители решили открыть определенную организацию, то здесь понадобится решение об организации в письменном виде, протокол собрания и тот самый учредительный договор. Отметим, что все документы предъявляются на государственном языке. Новоиспеченное предприятие становится на налогоплательщиком, то есть и в налоговую инспекцию сдаются определенные документы. Далее следуют фонды социального страхования и пенсионный. Юридические лица обязаны регистрировать своих сотрудников.